Trenerutdanning i Vålerenga

Vålerenga tilbyr en strukturert utviklingsstige for trenere, hvor både formell kompetanse og praktisk erfaring vektlegges.

Utviklingsløp for trenere:

• År 1-2: Assistenttrener i base-lag, fokus på relasjonell kompetanse og spillerutvikling.
• År 3: Hovedtrener på yngre lag, hospitering med rekruttlag, faglig utvikling.
• År 4-5: Hovedtrener på rekruttlag eller elitejenter, spesialisering i metode og kampledelse.

Nøkkelegenskaper Vålerenga ser etter i trenere:

• Nysgjerrighet og læringsvilje: Trenerne må være åpne for kontinuerlig utvikling.
• Spillerutvikling i fokus: Ferdighetsutvikling prioriteres over kortsiktige resultater.
• Relasjonell kompetanse: Evnen til å bygge gode forhold med spillere, foreldre og støtteapparat.

Klubben har flere utdannede trenerveiledere, og tilbyr UEFA C kursing til alle Vålerenga trenere gjennom kalenderåret. Mer informasjon om internkursing i klubb kan du finne her. For trenere som viser utviklingspotensial, lojalitet og stå-på vilje kan det også være aktuelt at klubben dekker videre UEFA utdanning. Dette skjer etter nærmere avtale.

Klubben sørger for en grundig onboarding, slik at de nye trenerne gjenspeiler klubbens verdier og filosofi. Sportslige ledere følger opp trenerne gjennom hele året, med særlig fokus på relasjonell kompetanse i de første to årene. Vålerenga Fotball legger til rette for at trenere ikke bare utvikler seg som ledere på banen, men også som pedagoger, og motiverende ledere for spillerne de jobber med.